Resiliência e traços de personalidade segundo o Big Five: Uma metanálise
Oshio, A., Taku, K., Hirano, M., & Saeed, G. (2018). Resilience and Big Five personality traits: A meta-analysis. Personality and Individual Differences, 127, 54-60. https://doi.org/10.1016/j.paid.2018.01.048
Resenha por Brenda Fernanda Silva-Ferraz
Resiliência diz respeito ao processo dinâmico de
adaptação positiva diante de eventos adversos. Envolve a capacidade, o processo
e/ou desfechos de uma adaptação saudável frente a um contexto que ameace o
funcionamento ou desenvolvimento do indivíduo. A resiliência é um construto
complexo, de modo que uma de suas concepções a compreende como características
de personalidade que moderam o efeito do estresse e promovem adaptação. Essa
perspectiva considera a ego-resiliência e a resiliência enquanto traço. A
presente revisão sintetizou estudos que investigam as relações entre a
resiliência e os traços de personalidade Big Five e teve como objetivo
investigar como as relações variam de acordo com os dois tipos de resiliência. Trinta estudos com uma amostra total de
15.609 atenderam aos critérios de inclusão e foram inseridos no estudo.
Os resultados indicaram que a correlação de média
estimada entre os coeficientes de resiliência e os fatores do Big Five foram:
Neuroticismo (referente à reatividade ao estresse e evitação; r = −0,46),
Extroversão (referente à sociabilidade e emoção positiva; r = 0,42),
Abertura (referente à criatividade e apreciação estética; r = 0,34),
Amabilidade (referente à polidez e compaixão; r = 0,31) e
Conscienciosidade (referente à recompensa adiada e organização; r = 0,42).
Todos foram estatisticamente significativos. Ao comparar as diferenças entre os
dois tipos de resiliência, uma relação negativa mais forte com neuroticismo e
relações positivas mais fortes com abertura e amabilidade foram obtidos com a
ego-resiliência, em comparação à resiliência de traço. No entanto, houve uma
falta de homogeneidade nos tamanhos de efeito entre os estudos, especialmente
para a ego-resiliência.
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